BCD Travel recrute des conseillers en voyages d’affaires H/F en CDI : possibilités de travail sur site à Paris, Montpellier, Lille, Montrouge ou en télétravail.

Face à une reprise des déplacements professionnels plus soutenue qu’en 2025, BCD Travel cherche neuf nouveaux experts pour orchestrer le quotidien des globe-trotters d’entreprise. Le spécialiste de la mobilité d’affaires propose un CDI et une géographie souple : implantation à Paris, Montpellier, Lille, Montrouge ou en télétravail. Dans un paysage dominé par Carlson Wagonlit Travel, American Express GBT ou encore Egencia, l’enseigne néerlandaise joue la carte d’une culture d’entreprise inclusive, de bureaux conviviaux et d’un programme de formation millimétré, atout décisif pour convaincre les conseillers déjà courtisés par Selectour ou Havas Voyages.

BCD Travel muscle son pôle service pour accélérer la relance du voyage d’affaires

Depuis son hub parisien, le groupe affiche un objectif clair : absorber la hausse des réservations tout en conservant un service premium. Les postes proposés couvrent l’agence de cœur de ville, des implants en entreprise à Montrouge et un dispositif 100 % digital. Cette combinaison hybride séduit les profils aguerris que courtise aussi Marietton Développement, désireux d’accompagner des portefeuilles clients internationaux toujours plus exigeants.

Missions : réactivité, conseil et maîtrise du GDS Amadeus

Qu’il s’agisse de négocier la dernière place en classe affaires ou de jongler avec un retard de correspondance, les conseillers devront s’appuyer sur GDS Amadeus pour proposer itinéraires optimisés et hôtels éco-labelisés. Savoir interpréter les politiques voyages, anticiper les imprévus et préserver le budget reste la base du métier, comme le rappelle ce retour d’expérience sur les équipes FCM Travel. La dimension conseil devient même centrale : Alerter sur les nouvelles restrictions sanitaires ou recommander un train à grande vitesse plutôt qu’un vol court courrier fait désormais partie du quotidien.

KMG Travel 360 amplifie son savoir-faire commercial grâce à l’intégration d’Adeline Sullivan

KMG Travel 360 mise sur l’innovation et l’expertise terrain pour accélérer sa croissance. La jeune structure, déjà reconnue dans l’agence de voyage et le tourisme BtoB, accueille Adeline Sullivan, ex-Worldia, American Express Travel et promotrice des destinations alpines. Cette intégration,…

Des conditions de travail qui privilégient flexibilité et montée en compétences

L’employeur propose 37 h 30 hebdomadaires, mentorat et modules de formation continue, un package d’avantages – primes, mutuelle et jours de télétravail – qui rappelle l’approche people first revendiquée par Travel Planet. Les locaux, refaits à neuf, misent sur des espaces collaboratifs et des bulles de concentration ; un atout pour retenir des talents souvent sollicités par Egencia ou Carlson Wagonlit Travel.

Paris, Montpellier, Lille : trois hubs pour un réseau connecté

Chaque site agit comme un laboratoire : Paris concentre les grands comptes internationaux, Lille mise sur le savoir-faire ferroviaire transfrontalier, tandis que Montpellier accueille une cellule R&D orientée data. Ensemble, ces hubs alimentent une base de connaissances partagée — inspirée des best practices visibles dans ce focus sur la culture FCM Travel — pour réduire les temps de réponse et booster la satisfaction.

Enjoy Travel Group : lancement officiel et révélation d’une image de marque renouvelée

La Tour Transat accueille une nouvelle effervescence : l’enseigne cubaine devenue globe-trotteuse, Enjoy Travel Group, y orchestre son lancement officiel canadien. Agents de voyages, hôteliers et offices touristiques d’Amérique latine s’apprêtent à découvrir une image de marque totalement repensée qui reflète…

Profil recherché : deux ans d’expérience minimum et passion du conseil

Les candidats idéaux possèdent au moins deux ans dans le secteur et un sens aigu du défi : gérer un reroutage pendant une grève ou négocier un surclassement in extremis devient presque un sport. La maîtrise du français s’impose ; l’anglais, voire l’espagnol, donne une longueur d’avance, surtout lorsqu’il s’agit de coordonner un reporting pour un client basé à Mexico via American Express GBT.

Exemple de réussite : Nadia, recrutée en 2023, déjà Key Account Manager

Nadia, ex-Selectour, a intégré le plateau parisien il y a deux ans. Grâce au tutorat interne, elle gère aujourd’hui un portefeuille de 30 M € et pilote la transition écoresponsable d’un leader de la biotech. Son secret ? Suivre les bonnes pratiques glanées dans un récit d’un trek dans l’Himalaya, où adaptation et anticipation sont vitales. Son parcours illustre la promesse de BCD Travel : une progression rapide pour ceux qui se montrent curieux et persévérants.

Procédure de recrutement : un parcours en deux temps, sans surprise

Après l’envoi du CV, validé ou non par un algorithme interne inspiré des process chez Havas Voyages, la rencontre avec le responsable des opérations teste la capacité à analyser un itinéraire complexe. L’ultime échange RH confirme la compatibilité culturelle. Cette mécanique, à découvrir dans une analyse comparée des process FCM Travel, garantit réactivité et transparence.

Pourquoi postuler maintenant ?

La demande explose : selon l’European Business Travel Barometer, le volume de voyages d’affaires devrait dépasser de 15 % celui de 2019 d’ici la fin d’année. Rejoindre BCD Travel aujourd’hui, c’est capitaliser sur cette dynamique, tout en bénéficiant d’un cadre flexible qui laisse place aux passions — un week-end prolongé pour un trek himalayen ou un city-break madrilène improvisé — sans sacrifier la performance. Ultime avantage : l’équipe tutoie, partage et célèbre chaque victoire autour d’un café de spécialité, petite touche qui signe l’ADN d’une entreprise où l’humain reste le meilleur moteur.